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Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit – gerne mit Grundkenntnissen in der Gehaltsabrechnung.

Sie unterstützen und betreuen eigenverantwortlich eine Anzahl an Kindertagesstätten in allen personalrelevanten Themen. Dabei sehen Sie sich nicht nur als Unterstützer in administrativen Aufgaben, sondern beraten die Kindertagesstätten auch bei alltäglichen Aufgabenstellungen.

Sind Sie ein Teamplayer, kommunikativ und haben Spaß daran, wenn nicht jeder Arbeitstag derselbe ist? Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, wenn Prioritäten sich ständig ändern? Sie bringen gerne Ihre Ideen ein und können „über den Tellerrand blicken“?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

  • Komplette Abwicklung des Bewerbermanagements von der Personalplanung über Personalauswahl sowie aktiven Begleitung des Bewerbungsprozesses
  • Bearbeitung aller Aufgaben in der operativen Personalbetreuung sowie der dazugehörigen Aufgaben (Abwicklung aller Prozesse von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters)
  • Zentraler Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten im Personalbereich; Führung der Personalakte, Datenerfassung, Fehlzeitenverwaltung, Pflege der Personaldaten usw.
  • Erstellung von Berichtsdaten, Auswertungen und Statistiken sowie Entscheidungsvorschläge
  • Überwachung der Anstellungsschlüssel unter Einhaltung der jeweiligen Kindertagesstättengesetze
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung, z.B. Erfassung der Stammdaten
  • Selbständige Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung entgeltrelevanter Daten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister sowie Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens über SV-net
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen (z. B. Qualitätsmanagement, Belegung/Abrechnung, Controlling, Marketing etc.)
  • Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Personalwesen

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bestenfalls im Personalbereich
  • Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung sowie Basiswissen im Arbeitsrecht
  • Reisebereitschaft: Die Tätigkeit erfordert eine Reisebereitschaft von ca. 20 % der Arbeitszeit. Hierfür steht ein Dienstwagen zur Verfügung (Führerschein der Klasse B zwingend notwendig).
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig, sind belastbar, teamfähig und serviceorientiert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
  • Schnelle Auffassungsgabe, Teamorientierung und Flexibilität

 Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen
  • Unbefristete Anstellung in einem dynamischen und motivierten Team
  • Branchenübliche Vergütung, flexible Arbeitszeit
  • KiKu-Benefits (wie z. B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss, PC Leasing) im Rahmen von Gehaltsoptimierung (Gehaltsoptimierung – was ist das eigentlich? kinderzentren.valuenet.tv/)

Sind Sie bereit, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Herausforderungen und einem kollegialen und motivierten Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung@kinderzentren.de) oder Sie bewerben sich direkt online!
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

#werdekunterbunt

 

Gehaltsspanne: 2.600,00 bis 2.700,00 Euro

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Verwaltung Nürnberg

Die Hauptverwaltung der Kinderzentren Kunterbunt gGmbH hat ihren Sitz in Nürnberg.

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